출산·육아
육아휴직 급여 계산기
휴직 시작 전 통상임금과 쉬는 기간을 넣으면 매달 받을 육아휴직 급여를 표로 보여 줍니다. 부모 함께(6+6)와 한부모 특례 상한도 반영합니다.
육아휴직 급여 총액
23,100,000원
월 평균 1,925,000원
월별 지급액
| 개월 | 상한 | 지급액 |
|---|
고용보험법 시행령 제95조·제95조의3(2026년 현행) 기준으로 계산합니다. 참고용이며 실제 금액과 다를 수 있습니다.
계산 방식
육아휴직 시작일 기준 월 통상임금에 기간별 지급률을 곱하고, 상한액과 하한액(70만 원) 사이로 맞춥니다.
일반
- 1~3개월: 통상임금 100%, 상한 250만 원
- 4~6개월: 통상임금 100%, 상한 200만 원
- 7개월부터: 통상임금 80%, 상한 160만 원
부모 함께 육아휴직(6+6) 특례
자녀 출생 후 18개월 안에 부모가 모두 육아휴직을 하면 첫 6개월은 통상임금 100%를 주고, 상한이 달마다250만 원, 250만 원, 300만 원, 350만 원, 400만 원, 450만 원입니다. 조문이 "부모가 각각 N개월 사용한 경우"로 정하고 있어, 이 계산기는 두 사람이 모두 쓴 개월 수(짧은 쪽)까지 특례 상한을 적용하고 나머지 달은 일반 기준으로 계산합니다.
한부모 특례
1~3개월 상한이 300만 원이고, 이후는 일반과 같습니다.
한 달을 채우지 못한 달은 휴직 일수에 비례해 지급하지만, 이 계산기는 개월 단위로만 계산합니다.
계산 근거
아래 공식 자료에서 값을 직접 확인했습니다(확인일 2026-11-11).사이트 전체 기준값은기준값 한눈에 보기에 모아 두었습니다.
자주 묻는 질문
사후지급금(25%)은 아직 있나요?
2025년 1월 1일부터 사후지급금 제도가 없어져 육아휴직 기간 중에 급여 전액을 매달 받습니다. 2024년까지 사용한 육아휴직분만 복직 6개월 뒤 25%를 받는 종전 방식이 적용됩니다.
6+6 부모 함께 육아휴직 특례는 누가 받나요?
자녀가 태어난 뒤 18개월이 될 때까지 부모가 모두 육아휴직을 쓰면 받을 수 있습니다. 두 사람의 휴직 기간이 겹치지 않아도 됩니다. 첫 6개월 동안 월 상한이 250만 원에서 시작해 6개월째 450만 원까지 올라갑니다. 이 계산기는 두 사람이 모두 쓴 개월 수(짧은 쪽)까지 특례 상한을 적용합니다.
육아휴직은 최대 몇 개월까지 쓸 수 있나요?
기본은 1년입니다. 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰거나, 한부모이거나, 장애아동의 부모라면 6개월을 더해 최대 1년 6개월까지 쓸 수 있습니다.
통상임금은 어떻게 확인하나요?
통상임금은 기본급과 매달 정해진 금액으로 고정 지급되는 수당을 합한 금액입니다. 육아휴직을 시작한 날을 기준으로 계산하며, 급여명세서의 기본급과 고정 수당을 더하면 대략 알 수 있습니다. 정확한 금액은 회사 인사 담당자에게 확인하세요.
급여를 받으려면 어떤 조건이 필요한가요?
육아휴직을 시작하기 전까지 고용보험 피보험단위기간이 합산 180일 이상이어야 하고, 30일 이상 육아휴직을 해야 합니다(1~2주 단위로 쓰는 단기 육아휴직은 7일 이상). 신청은 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 안에 고용24에서 할 수 있습니다.