연차 계산기

입사 후 1년이 되기 전까지는 한 달을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일이 생깁니다. 1년을 채우고 그동안 80% 이상 출근했다면 그날 15일이 새로 생깁니다. 그래서 입사 후 1년 동안 쓸 수 있는 연차는 최대 11일, 2년째에는 15일입니다.

상시 근로자가 4명 이하인 사업장에는 근로기준법의 연차 유급휴가 조항이 적용되지 않습니다. 회사가 취업규칙이나 근로계약으로 연차를 따로 정했다면 그 내용을 따릅니다.

회계연도 기준으로 운영하는 회사는 입사 첫해 근무 기간에 비례해 다음 해 1월 1일에 연차를 줍니다. 이 계산기는 입사일 기준으로 계산하므로 회계연도 기준 회사와는 일수가 다를 수 있습니다. 퇴사할 때 입사일 기준보다 적게 받았다면 그 차이를 수당으로 정산받을 수 있는지 회사 규정을 확인하세요.

연차는 생긴 날부터 1년 안에 쓰지 않으면 사라집니다. 회사가 법에 맞게 사용을 촉진하지 않았다면 쓰지 못한 일수만큼 수당으로 받습니다. 퇴사할 때 남은 연차도 수당으로 정산합니다. 수당 기준이 통상임금인지 평균임금인지는 취업규칙에서 정합니다.

업무상 부상·질병으로 쉰 기간, 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기·임신기 근로시간 단축 기간은 연차를 계산할 때 출근한 것으로 봅니다.